社会竞争最理想的状态是公平原则和继承原则实现平衡。因此，新的家族政治便不是某种种族或陈旧体系的复辟，而是将一种古老的惯例转变成为新的、更容易让现代人接受的方式，在不违背美国社会契约的前提下满足人类永久的传承本能。话虽如此，表面的和谐无法掩盖美国各界对裙带式政权交接的极度不满。
从劳动者的角度看，裙带关系就是雇用或者提拔老板的女婿、侄子或者女朋友，而不是那些更加有能力的竞争者。这违反了我们对公平的基本理解，对于那些获利者我们十分气愤。
然而在家族企业中，家族继承通常是一种规则，已经被所有人接受了。在这种情况下，惟一的问题就是受益者是否具备足够的能力。
在经济学家看来，家族继承是阻碍公司健康发展的因素，会导致浪费和低效率。但也有人认为它是合理的，因为家族继承可以降低大范围招贤纳士的成本，另外有人认为雇用家族成员是实现信任和团结的最佳渠道。
从女权主义者的角度看，家族继承这个词本身就带有对妇女的歧视。长久以来，真正的家族政治无不是偏爱儿子而非女儿。
从美国黑人的角度看，家族继承相当于种族主义，因为不论在哪种领域中的裙带关系，受益者可以不是亲戚，但总会是白人，客观上讲，这和歧视黑人没有区别。
对大多数美国人来说，裙带关系从来都是一个阶级问题：有钱人养活着一无是处的儿孙，压榨着永无出头之日的穷人。
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