怎么投资_投资的写作和规则

选时机,看行业

股权投资最大的特点是追热点行业。

而股权投资中,最重要的一个步骤,恰恰是在正确的时机选对行业。如果我们熟读经济史,就可以发现,赚了大钱或者有大成就的人,靠的往往是周期律,在正确的时间做了正确的事。

怎么投资_投资的写作和规则

投资有两种选择:

熟悉的行业和新兴的行业。

有无数投资牛人告诉我们投资“只投熟悉的行业和熟悉的人”,就像我们在就业咨询时,得到的答案往往是“去做自己最喜欢做的事情”。但这其中存在着两难困境,熟悉和感兴趣的未必有好机会,而新兴的热点行业则可能不熟悉。

无论选择哪种,都建立在行业理解这一基本点上。

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02

行业三问

① 这个行业的成长天花板在哪里,成长的持续性如何? ② 这个行业的竞争结构如何? ③ 这个行业对潜在进入者的门槛如何?

混圈子,选项目

分析行业虽然关键,每个人只要依据一定的方法都可以做到。但找项目就未必了,就像你投简历未必有机会去面试,去面试了未必能入职一样,选对了行业不一定能够接触到最好的项目。

所以投资人最核心的能力,就是接触到好项目的能力。甚至可以说,混圈子应该是投资人的一种基础性标配能力。

目前的股权投资项目源,无非就是亲友推荐、财务顾问推荐、各种孵化器、路演、还有找上门来的自荐毛遂等等。这其中,好的项目大多来自于特定的圈子,所以大公司、好高校、企业家社群的创业集群效应非常明显。

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03

谈条件,做决策

每个找工作的人,在谈薪酬待遇时都很纠结,投资也一样。

这种纠结体现在,要说服自己和小伙伴进行投资。在优质项目供不应求的情境下,还得说服创业者接受投资,还得确定双方都满意的入资额度、股权比例和约束性条件。

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这个过程牵扯到决策流程、决策机制以及决策依据,每个环节都会延伸出很多问题。决策的标准是什么?选公司到底是选团队,选选手还是选赛道?Idea和人哪个更重要?这些问题已经成了创投界总会存在的争议。

优秀的人总会找到好市场,但团队和领头人的战略视野和领导能力如何,项目目前的营收和利润如何,在业内的发展趋势如何,这些具体的要素如何去判断,并以此作为投资决策的依据,是最考验人的。

决策两问

① 投资决策时,最看重的依据是什么? ② 股权和约束性条件,应该如何设立?
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05

忙投后,善退出

投后两问 ① 如何做到“只帮忙,不添乱”? ② 哪个时间是合适的退出时机?

其实,股权投资就是这么一回事,和找工作一样:

在好行业中选择好公司、好职位,谈妥工资后付出自己的努力,最后在合适的时机跳槽。唯一的不同是,前者投入的是资本,后者投入的是时间和青春。资本投入失败了还有再来过的时间,时间一旦耗出去,就回不来了,从这个角度上讲,股权投资还没有找工作难呢。

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