随着压力的增大，任何人都想下班后马上回家休息，但很多领导喜欢利用下班时间组织聚餐，下属也大多勇于参加。而且领导还得花一笔钱。我相信很多人都不理解领导遇到这种情况是怎么做的。相信大家都遇到过喜欢喝酒的领导。他们总是在酒桌上摸黑喝酒，明显是自讨苦吃，但领导还是定期组织聚餐；其实领导们组织聚餐不是随机的。即使在酒桌上不谈任何工作，领导也能充分理解下属。
1.团队中的短板可以很快发现。 在酒桌上吃饭的时候，同事们肯定会谈笑风生，愿意在轻松的场合说平时不敢说的话；在酒桌上吃饭喝酒，同事之间的交流就会多起来。在与下属的沟通中，领导可以发现团队中的不足，同事不满意的地方，可以帮助领导快速调整，保证团队的绩效。通过下属在酒桌上的表现，领导也能看到下属更真实的一面；因此，领导们组织一次晚宴，以便找出团队中的缺点。
2喜欢口头奖励 在过去的职场中，有些领导会对员工付出更大的努力做一些口头奖励，这种方法可能适用于80后，但这种方法对90后没有任何作用。相信大家都见过这样的事情。有些主管或经理身边没有下属，甚至在公司里有这样的头衔。他们之所以有这样的称号，主要是领导给的称号。目的是稳定这些人努力工作；如果把口头奖励用在90后身上，他们绝对不会为了这个而努力。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 787013311@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。