黄征是即将离任的首席执行官，而不是退休！他还是公司的董事长！对拼多多没有影响！为什么？因为这样更有利于公司的健康发展，更明确公司管理中的责权利，更科学的符合让擅长的人做自己擅长的事！我是沈坤，一个金融领域的创造者。如果你喜欢我的话，请关注我的头条号！
我是做营销策划的，接触的都是企业老板，这个行业我已经干了30年了。所以我非常清楚，一个公司在创业之初，老板都是身兼多个职位的，很多老板既是董事长，又是总经理，既是总经理又是营销总监、生产总监和人力资源总监等，为什么会这样呢？因为这个企业是老板自己的事业，在开始的时候，他亲力亲为，是对公司的管理团队不怎么信任，或者只有亲力亲为才感觉踏实。
黄峥是拼多多的创始人，创业指出他跟其他创业者一样，很多事情都是亲力亲为，因为没有人比他自己更了解拼多多，拼多多要怎么干？最终发展往哪个方向？哪些地方最容易出现问题？他最担心什么？这些换一个人就没有这种强烈的感受！
苹果的创始人乔布斯因为管理理念与董事会不合，曾经三次被赶出公司，但每次都是在苹果发生巨大的危机的时候，被邀请回来重掌大权，而苹果每次的危机，都会被乔布斯搞定。事后很多记者和企业界同仁问他为什么？他说了一句：这个世界上，没有人比我更了解苹果！
黄峥也一样，没有人比他更了解拼多多，拼多多现在上市了，成为互联网一颗耀眼的新星，各种管理体系完全按照上市公司的要求来做了。而黄峥作为拼多多的创始人，也会拥有更多需要本人应酬和决策的事，显然，这个时候继续担任CEO，就不太合理。因为CEO是一个公司的总裁，需要负责日常的经营管理，黄峥把董事长和CEO一个人担，既太类，也不符合科学管理！所以这是非常正常的管理调整，不需要误读！
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 787013311@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。