斧正什么意思_斧正的概念

“营缮宫室,斧正不辍”、“小词成之数日……幸斧正是荷”、“拙诗蒙斧政,不胜雀跃”……古人在请人修改诗文时,常用“斧正”一词对修改者表示尊敬,是个谦词。然而,现实工作中,“请您斧正”被个别干部用歪了,给人一种撂挑子的感觉。

“我们部门的信息报送工作是一位老同志在负责,不足之处请您斧正”“6月信息已报,请您斧正”……工作中,每到摘编一期工作动态需要信息的时候,每到月底、季度考核的时候,“请您斧正”之声便此起彼伏,不绝于耳。

仔细分析,张口闭口求“斧正”无非是这样几种情况:有的干部认为只要工作做好了就一白遮百丑,工作信息不过是虚头巴脑的东西,可有可无,故而写的信息也是缺胳膊少腿,糊弄糊弄;有的则是工作无特色,成绩无起色,自己都觉得无话可说,没什么可写,不过是老生常谈,只得求助于“斧正”;还有的则是平时读书少,不学习,不积累,虽然想写好,却是“茶壶里煮饺子——有嘴倒(道)不出”,嘴笨、笔拙,憋出来的信息也是“四不像”,不得不寄希望于“斧正”包装。

“请您斧正”原因虽然五花八门,归根结底还是“交差”心态在作祟。在这些干部看来,信息报与不报是态度问题,报好报孬是能力问题,“态度不能有暧昧,难道还不允许能力有强弱吗?”所以,平时不留心,等到月底,季度,必须上报信息时,催急了,只得乱七八糟整几条信息,扔出去了事。殊不知,经常求“斧正”就是“甩锅”,是在推卸责任,而这本身就是态度出了问题。

此风不刹,长此以往,很可能即便是“分内之事”也难尽其职,甚至沦为“事不关己高高挂起”。那些平时不努力,业绩后游,工作出错,挨通报时四处找关系,打招呼,说“通融通融”的现象,不正是这样产生的吗?“请您斧正”心态一旦蔓延开来,上进心就会像“温水煮青蛙”一样,一点一点消耗殆尽,不仅影响工作上新的台阶,还会滋生慵懒散浮拖陋习,有损干部队伍形象。

“力不足者,中道而废,今汝画。”写不出好信息,固然与工作没搞好,文字功底差有关系,“斧正”求教虽然情有可原,但起决定性作用的还是态度。态度比能力更重要,因为态度端正了,可以多学,多写。正所谓“勤能补拙是良训,一分耕耘一分才”,写好信息也就无难事。态度不正,啥事都求别人帮忙,把希望寄托在他人身上,当甩手掌柜,企图落得一身轻松,能力极易萎缩,到后来连最小的事情,最起码的工作也感到棘手,又如何适应新时代要求?

“新时代属于每一个人,每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。只要精诚团结、共同奋斗,就没有任何力量能够阻挡中国人民实现梦想的步伐!”奋进新时代的号角已经吹响,从“赶上时代”到“引领时代”,实现人民幸福、民族复兴,“建功必须有我”,每一位党员领导干部都必须摆正姿态,端正态度,自觉剔除“斧正”心态,主动融入新时代,自觉履职尽责,从“神经末梢”“毛细血管”等细微工作干起,做好一切分内之事,争做建设新时代的领跑人

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