很多小伙伴在求职的时候都会把银行的风险管理部门作为自己的求职目标。这个部门，顾名思义，就是在银行里评估、管理和解决经营风险的部门。一般来说，它是银行中后台的重要部门，负责预测和监控银行的所有业务风险。因此，近年来，许多银行也更加重视该部门人才的招聘。因此，在这篇文章中，边肖将带你去看风险管理部的具体介绍！
1.部门职能及岗位设置
前面我们说过，风险管理部主要是对银行的业务风险进行监控及管理，但是最主要的还是涉及到风险资产和信贷风险，而从这两种风险出发，部分的具体职能内容如下：
1）风险资产监控
负责制定各类内部审批程序和操作规程，根据业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定、定期审查和更新各级限额；
负责汇总全行的信贷资产分类，并最终确定信贷资产的五级分类；
负责审查各支行上报的保全类不良资产，并上报授信审查委员会审批；
就有关市场风险分析向董事会和经营汇报，并建议相关行动。
2）信贷风险管理
在政策指导和工具支持之下识别、衡量和管理信贷风险，包括信贷风险分析、信贷（含贷款以及票据、保函等与信贷相关的业务）审批和信贷监控；
进行与信贷风险管理有关的培训和指导；
组织、协调总行授信审查委员会会议；
处理与信贷有关的工作，包括放贷的核对、文档管理、各种相关报表以及配合央行、银监完成各项检查、调研工作。
而根据上述的部门职责，风险管理部也会因此设置出众多细分岗位，比较常见的有授信审查岗、授信审批岗、授信后管理岗、放款岗、核保岗、法律合规岗、资产保全岗等等，但是有一些银行会将一部门岗位工作内容合并，出现一人兼任多岗的情况。
2.薪酬水平和职业发展
风险管理部作为中后台重要部门，薪酬水平总的来说还是可以的，小编也在招聘网站上看到了相关的薪资数据：
另外，风险管理部门的发展前景也是很好的，一般来说，风险管理部门的就业者主要有下述三种职业发展通道：
首先是部门内部的升职。有很多人在进入部门伊始还是办事员或者业务专业，慢慢的会向副经理、经理、部门副总、部门总、风险总监、主观风险条线副行长甚至上级行风险条线部门副总、部门总等方向发展。
其次，风险管理部门的小伙伴还可以实现行内跨条线发展。和风险管理部相关的部门有审计条线、董事会风险管理条线等。如果运气比较好碰到这些条线高一级岗位招聘时，大家就可以考虑进行转岗应聘，实现晋升。
最后是跳槽行外的风险管理条线，有很多人会在自己行内晋升希望不大的时候跳槽到当地新设同类银行或者低一梯队、但规模和影响力较大的银行的风险管理条线高一级岗位。
3.部门偏好的人才
总的来说，风险管理部门对人才的偏好主要有如下5条：
对金融市场有热情，注重细节，具备团队精神；
海外留学背景优先，金融，数学或相关专业优先；
良好英文口语及书写能力；
需要具备一定的专业的技术实力，也就是一定的数量分析能力；
不断学习的能力。
其他方面在我们之前的岗位介绍中都有过相关的介绍，小编在这里着重说一下专业技术实力，这个会从专业知识和专业技能两方面来说明：
1）专业知识
首先是相关的专业知识。和业务条线比起来，风险管理部门会用到更多的货币信贷、宏观调控、信贷管理、银行管理、风险管理、合规管理或者法律方面的知识，这就需要我们在真正上手工作之前都有一定的了解和掌握。
其次是相关基础知识，要想干好这份工作，大家要学习一些与风险管理有关的认知思维、逻辑学、概率论、经济应用文写作等通用基础知识，同时也需要一定的沟通和协调能力。
2）专业技能
除了上面说过的专业知识以外，大家还要具备风险管理、合规管理等方面相关的专业技能，这里小编建议大家可以考取一些相关的证书，国内的有风险管理专业、合规管理专业等从业做个证书，国外的证书也有注册金融风险管理师（FRM）和银行风险与监管国际证书（ICBRR）等。
总的来说，风险管理部门是金融从业者未来的一个重要就业方向，但是目前很多银行在校招的环节不会对外开放相关的岗位招聘，大家如果有志于做相关的工作，可以先进入对公业务条线进行一至两年的历练再寻找机会进入风险管理部门。祝大家都能顺利地找到自己心仪的工作！