据业内人士分析，年轻人不愿意干销售的原因主要有两个：一是销售岗位的待遇较低，二是年轻人缺乏对销售工作的热情。
1.对于销售岗位的待遇较低这一问题，业内人士表示，快消行业的销售人员确实工资较低，而且加班时间较长，工作压力大。与此同时，快消行业的销售人员大多是采用浮动工资的方式，需要通过业绩来提高收入。这对于年轻人来说，尤其是那些想要立即获取高薪的人来说，确实不太有吸引力。
2.对于年轻人缺乏对销售工作的热情这一问题，业内人士认为，主要是由于年轻人对于销售工作的认知存在偏差。首先，很多年轻人认为，销售工作很辛苦，需要不断地开发客户和维护客户，长时间的面对客户的压力让人感觉很累。其次，网上购物的普及也成为了影响年轻人选择销售岗位的因素之一。大多数年轻人都习惯了通过电商平台来购买消费品，对于传统销售模式的需求不那么强烈。
作为快消行业，应该怎样面对这一问题呢？业内人士认为，首先需要改变销售人员的薪资和福利待遇，增加销售人员的收入，同时提供良好的职业发展机会。另外，可以通过开展一系列的培训课程和讲座，让年轻人了解销售工作的真实面貌，增强对销售工作的兴趣和热情。
综上所述，快消行业需要对年轻人不愿意干销售这一问题加以重视，改变销售人员的待遇和工作内容，提高薪资水平，同时加强培训工作，让年轻人了解销售工作的真实面貌，重拾对销售工作的信心。
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