1、0-2年产品经理同学：刚刚踏入产品经理这个领域，重点在于实践执行。月收入在1020K/月档位。作为初级产品经理的关键词是「技能线」和「掌握产品经理必备的方法论」。主要适用于那些刚刚进入行业1~2年的产品经理同学们。在这个阶段，培养良好的工作习惯非常重要，并且要掌握产品经理所需要的必备技能，全面掌握产品经理工作的流程，并且对每个环节有一定的实际操作经验，能够出色地完成任务并取得出色的成就；能够将领导安排的产品任务执行到位。
2、3-4年的产品经理通常被称为中级产品经理，在职业发展中注重业务方面。他们的月收入大约在2030K/月之间。中级产品经理主要关注公司所从事的业务领域，深入了解供给双方的需求和服务，并能够从业务场景出发进行产品设计。他们会在某个领域进行深入挖掘，并开始形成自己的产品方法论。
可以看出，这两种类型的产品经理更多地在职业生涯中进行学习和提升，还没有能力提供高附加值的产出。用常用的词来形容他们的工作，可以说他们在“搬砖”。
比喻一下，公司支付工资来购买的是他们的体力。所以在这个阶段，初中级产品经理确实没有能力或精力来建立自己的核心竞争力，从而在公司中体现出不可替代性。如果你越难以被公司替代，说明你的重要性越高，收入就会越高。显然，这个阶段的产品经理还没有达到这一点。因此，在这个阶段，大家的薪资基本上差不多。
3、高级产品经理在职业发展的3到5年或6年阶段，主要侧重于拼思维和拼判断力。月收入约为30,000到40,000元。高级产品经理在商业领域中扮演重要的角色，关注产品思维和判断力的培养。他们能够提前预判产品发展的方向，帮助公司避免产品规划中的困境。同时，他们通过形成自己的商业分析逻辑，有能力帮助公司盈利，具备获取新用户和团队管理的能力。在公司的战略实施和团队领导方面，这个阶段的产品经理起着重要的作用，被视为公司的中流砥柱。此外，高级产品经理开始持有公司的股票，因此通常被称为「百万年薪产品经理」，其收入构成主要包括现金收入（约50,000到60,000元）和股票收入（约40,000到50,000元）等部分。
以上三个类型，主要还是针对于一线城市的产品经理，如果是二三线的城市的话，可以在现有的基础上，打个七八折，基本上也差不太多。
所在公司不同，
1）大公司 大公司通常拥有完善的培养体系和晋升机制。应届毕业生进入大公司后，通常会从产品专员职位开始，然后逐步晋升为产品经理，再进一步晋升为高级产品经理。这三个阶段的时间大致在1-2年之间，具体根据公司规模、业务发展情况和导师的指导水平等因素而有所差异。关于这三个阶段的工作内容和所需的能力要求，可以参阅之前提到的能力模型。
在成为高级产品经理后，一些人可能会选择继续专注于产品领域，成为产品专家，这类职位主要专注于具体的业务领域，比如像支付宝和京东中的产品专家。另一些人可能会选择转向管理岗位，将更多精力放在资源分配和人事管理等方面，担任各个业务线的产品总监。当然，还有一部分人可能会选择离职创业，这类例子比比皆是。因此，产品经理是一个蕴涵着很高职业成就潜力的职业。
2）中型公司 中型公司（C轮和D轮层次）正处于快速发展的阶段，内部通常还没有形成完善的培训和晋升体系，所以产品经理在这种环境中有着很多可能性。典型情况有两种。
第一种是加入公司的新业务线，在这种情况下，由于领导体系还未建立起来，团队成员也相对较少，产品经理将承担更多的工作和责任。如果所在的业务线得到快速发展，用户数量迅速增长，团队规模也在快速扩大，那么早期加入的产品经理有可能快速晋升为领导岗位。举个例子，如果你在2003-2005年左右加入淘宝团队，那么现在你已经取得了很大的成就。
当然，如果业务发展不佳，未达到领导预期或公司进行战略调整，该业务可能会被关闭，产品经理可能面临被调动或甚至被解雇的问题。这种情况下的例子也非常多。
第二种情况是加入公司已经成熟的业务领域，此时管理体系已经建立起来，产品经理的职业发展路径类似于大公司的情况，按部就班地完成分配的工作，在导师的指导下积累晋升的机会。
3）创业型公司（AB轮或没有获得融资的公司）是一种高风险高回报的企业。由于这类公司正处于早期发展阶段，没有成熟的业务和领导体系，其发展完全依赖于业务的进展情况。
如果业务发展顺利，最终可能会被收购或上市。对于早期的产品经理来说，他们可能因为持有股票而实现财务自由。例如，如果你在2012年3月进入今日头条，你可能会获得相当数量的期权。但是，一旦业务失败，整个项目被终止或公司倒闭，就会面临无法发放工资或被迫失业的困境。因此，毕业生在考虑进入创业公司时要谨慎权衡。
有人问我“产品经理会不会遇到35岁的危机”。我的答案是会的，只要你没有进步，每个岗位都会面临35岁的危机，产品经理并非铁饭碗。但相比于研发岗位，产品经理有更多的出路选择。
对于三十多岁的产品经理来说，有以下四种出路：
如果能力强且与领导关系良好，可以在大公司转向管理岗位，选择管理职业道路。我在百度和京东的领导就是通过这条路线晋升的。
如果能力强但与领导关系一般，可以跳槽到小公司担任团队负责人，负责业务线。我有几个同事选择了这条路，有一个在2017年加入拼多多，现在取得了很大的成就；还有一个在2018年加入好未来，现在也过得很好。
如果能力强且在大公司积累了丰富的资源，可以选择创业。当然，很多起初就在小公司工作且能力强的人也会积累了许多资源，选择创业。我有一个曾在考拉做产品的朋友，工作了两年认识了很多供应商，然后他自己创业做电商，虽然不知道赚不赚钱，但他现在在北京郊区购买了一套价值1400万的别墅。
如果能力强但不想从事管理岗位，可以选择在大公司中沿着技术线路继续发展，逐步晋升为产品专家。不过，这种选择的人比较少见。
因此，不要害怕35岁的危机，而要害怕自己能力不强。选择了产品经理这条路，就必须与风雨同行，不断变得更加优秀。除此之外，你将没有其他退路可选。