组织部，是一个内涵比较丰富，外延非常广泛的概念，组织顾名思义，就是管组织的。在一个组织中，是由组织的成员组成的，在组织成员中有管人的，管钱的，管物的，不管你是管什么的，这些人都是由组织部来挑选和推荐的。
狭义的组织部，是指各级党委的组织部，在地方，只有县级以上党委才有组织部，县以下单位，比如乡镇、科局等单位，有的称为党群工作部，或者叫党群服务中心，将党组织，群团组织、宣传、统战、保密等方面的工作归集在一起。
我国的各级党委组织部，分为中央组织部、省委组织部、市委组织部，县委组织部等，乡镇一般只有一名组织委员，负责组织工作。在国有企业中，大型的国有企业有党委组织部，中型国有企业组织部是和人力资源部合署办公，称为组织和人力资源管理部，也有的企业是党群工作部，负责企业的组织人事工作。
在各级党政级机关的内设机构中，县局中有组织人事股，市级机关中有组织人事科，省级机关中有组织人事处，中央机关中有组织人事司。组织部作为党的组织机构，机构的设立是比较完整的。
东西南北中党是领导一切的。按照宪法的规定，社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。
党的领导现在已经深入到了社会生活的各个方面，国家机关、政府机构、军事机关、司法机关、企业和事业单位，农村工作都是在党的领导下开展工作。党的领导主要体现在重大决策中，通过培养选拔各级领导干部、通过抓好党的建设等来实现的。
组织部，是实现党的领导最主要的内容之一。组织部门的工作就是管组织，管好各级党组织，这是组织部工作的重中之重，比如下级党组织的设立，下级党组织负责人和行政机构领导人选拔和任用，抓好各级党组织建设和党员的管理和教育等，这些都是组织部的工作内容。
要说在组织部工作累不累，我认为是相当累的，从县委组织部到企业的组织部，我都工作过，体验过，深感在组织部门工作的艰辛。
地方组织部工作主要是两大块。一是组织工作，主要负责各级党组织的建设和党员的教育、管理培训；二是干部工作，主要负责干部的考核和任命管理工作，干部日常考场工作和调动工作。
此外还有政策研究、编制管理、档案管理、综合管理，老干部工作等，都是组织的重要内容，但都是围绕组织工作和干部工作来展开的。
组织部的工作之所以累，首先是在组织部门工作既有常规性的工作，也有突击性的工作。比如干部方面，平时要随之掌握各个单位干部工作动态，做好的日常的干部调动、晋升、考察等工作，还要负责公务员的考试、录用、考察等工作，公务员辞职、离职，退休等工作也归干部口来负责。
突发性的工作，比如干部的年度考核，干部档案的管理，换届选举等，无论是党内的换届还是人大、政协或是政府的换届，都是突击性的工作，在换届前后的阶段，白加黑、七加二是工作常态。
组织部的工作无论是组织工作还是干部工作，都离不开写材料，在信息高度发达的今天，组织部也是一个萝卜一个坑，一个科室只有几个人，特别是像换届选举、年终考核等时间段，几乎是要命的，连续几个周末加班是家常便饭。
组织部工作虽然辛苦，但也能锻炼人，很多时候是赶着鸭子上架，逼迫自己努力去学习，去钻研业务知识，在实践中去增长自己的才干。
我在企业组织部工作了10来年，对于公司的各级领导干部，特别是主要领导干部，家在哪里，家里有几口人，有什么困难，是什么学历，有什么特长，张口就能说出，这不是自己记忆力好，是接触时间长了，久了就能熟记于心。
那么在组织部工作有没有发展前景呢？不但有前景，而且还有大好的发展前景。组织部的人长期在领导身边工作，长期吃干部管理和组织管理这碗饭，熟悉本系统的工作的全面情况，长期接受组织的培养和教育，在组织部门工作几年以后，下派基层单位去锻炼培养，这也是一种常态。
以前我在县委机关工作的很多组织部的同事，现在有的在人大任职，有的在政协任职，最差也是县里的正科级领导干部，好一点已经是厅级、副厅级干部，有的担任大型国有企业的领导干部。
我在企业组织部工作的同事，以前和我一起工作的，现在都已经是下属二级公司的党委书记，也有的担任总经理、副总经理等领导职务。
综上所述，在组织部工作，不管你是在哪一级组织部门工作，不管是在地方组织部门工作，还是在企业的组织部门工作，在职时的工作都是非常辛苦的，也是非常累的；但在组织部门工作最大优势就是成长进步快，发展前景好，只要自己不犯错，提拔重用是大概率事件。