你被停薪留职了，实际上意味着个人已经不在单位工作了。其实单位里并没有实际的劳动关系，只是单位里还有员工。这个时候单位要求个人缴纳五险一金是合法的，因为你和单位没有劳动关系，你没有为单位创造劳动价值。我一直很听话，但是工资里只给你留了一个位置。那么单位没有义务和责任为你缴纳社保，所以社保的费用全部由个人承担，这是非常合理的。
其实，这种停薪留职就相当于我们经常所说的挂靠单位缴纳社保一样。停薪留职与挂扣，但是缴纳社保，本质上其实是一样的，都是不存在劳动关系，只不过是在单位徒有虚名而已。我们都知道，个人挂靠单位缴纳社保的费用都是由个人承担吧，那么我们可以将停薪留职理解等同为过好单位，那么这个时候个人缴纳所有的社保费用和住房公积金费用就名正言顺了。
我们都知道个人在单位工作是单位为个人的社保是有单位和个人共同承担，且单位承担较大比重，个人只承担较小的比例。但是个人一旦与单位解除劳动关系或者是不存在是实际劳动关系，单位一般来说不会为个人掏这份社保的费用，所以均由个人承担。
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