最新中国收入等级划分-简书(我国收入等级划分)

经济实力的提高是一个国家发展过程中的重要目标。一个国家的经济实力很大程度上决定了它的国际地位和未来发展。因此,促进经济稳定健康发展是每个国家的目标。近年来,中国的经济发展水平有了很大的提高,人民的收入也在稳步增加。

人均收入水平可以很好地体现国家的经济发展状况,现代我国的人均收入水平是有极大的提高的,我国目前的工资水平可以分成六个阶层,而且大部分的收入水平都处于低薪和普薪阶段。这也引发了许多的人的思考和讨论。如果按工资收入水平可分为6个阶层,多数人是低、普薪,那你在哪一层呢?

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如今我国社会的竞争压力是非常大的,人口基数大,东西地区间发展不平衡,但是对就业的需求是稳增不减,所以就造成了就业压力和工资水平的压力。大家都想去经济发达的东部沿海城市工作发展,拥有更高的平台和视野,这也就增大的人才选拔的难度。

现在想要得到一份高薪稳定的工作,基本上都要求高学历和高能力,这也是为什么高考在我国是一件非常重要的事情,寒窗苦读数十载,就是为了高考可以考取好的大学,未来可以找到一份好的工作。近年来,高校的应届毕业生可以达到八九百万。

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这些毕业生的就业问题是国家每年都非常重视的问题,他们将分流去各行各业,也会凭借学历和能力拿到不同水平的工资,从整体的大数据来看,学历和能力强的人获得的薪金报酬还是高的,而且经过几年的奋斗,薪水也是呈现出一个上升态势。

能够取得多少的工资,不仅与个能能力有关,还与国家发展水平相关,二者是相辅相成的,国家经济实力强大,所能支付的人均工资就更多,人们能力越强,积极投身社会建设,那么国家就会发展得更好,经济实力自然也就提高,所以一个人的发展道路是与国家的前途命运紧密相连的,小到与每个人都息息相关的工资水平,大到家国命运,都是与每个人的发展分不开的。

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有相关数据显示,截止今年上半年,我国的人均可支配收入就达到了一万七千多元,同比增长了12%,由于去年我国受到了疫情的冲击,整体的经济发展有所停滞,经过一段时间的复工复产之后,今年各行各业撸起袖子加油干,经济很快就恢复了发展,工资水平也得到了恢复甚至是提高。

我国的工资水平提高,随着带来的就是消费水平的上升,二者是相伴而生的。我国的工资大概可以分为六个层次,而且大部分人都是处于低薪和普薪阶段,这说明我国的贫富差距是有所缩小的,毕竟富豪只有一小部分人群,更多的是普通家庭和普通收入。

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我国的富豪和超高薪人群其实不足1%,这个阶层的人是处于收入的金字塔尖,他们占据着社会更多的资源,也就承担着更高的税负。往下是工资在两万到三万多这一收入群体,他们属于高薪阶层,大多数都是一些企业高管,拥有很高的学历背景和业务能力。

而且他们通常知识和素质都是非常高的,多集中在一些知名的企业中,这一高薪群体其实也只有2%左右。再低一层就是七千多到两万元这一工资水平的人了,他们是中产阶层,一般都十分重视子女教育,生活还是十分富足的,在城市中也非常的多见。

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剩下的两个阶层就是普薪和低薪阶层了,普薪的工资基本上是在三千元到七千多元,这一部分的人群多集中在一些刚毕业的大学生群体,就是大家所说的上班族,每个月拿着固定的工资,这个工资水平的人数可以占到39%左右,在写字楼和一些居民楼看到的基本上都是这个工资水平的人群。

低薪阶层的工资是低于三千元的,是最低一类的工资收入人群,他们的收入水平低,从事一些简单的社会工作,没有为社会提供多大的价值,所以工资也就是非常低的,而且低薪人群在我国可以达到47%以上,是一个非常高的比重。

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在我国普薪和低薪的人群可以占到87%左右,说明绝大多数人的工资水平都不是非常高,少数人从事着社会的高薪工作,因为这些工作需要更高的能力水平,只有少数人可以胜任。

结语

工资水平的差距也就带来了更大的竞争,同台竞争者都想取得更好的成绩去更好的岗位,这样工资就会大不相同,我国目前的就业需求旺盛,但是供给却是有限的,特别是对于那些高待遇的岗位来说,需要的人才要求就更多也更高,所以未来是一个机遇与挑战并存的社会,只有自身能力强,才能获得更高的工资收入。

今日话题:工资收入分“6个阶层”,全国低、普薪人群占比87%,你在哪一层?

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