年底双薪是指企业在阴历最后一个月向员工支付两个月的工资。年底双薪国家没有明确的实质性规章制度，这主要取决于企业是否有这样的习惯。年底双薪是一项福利政策，是对企业员工的激励和奖励。
年底双薪的一般条件
1.企业对年底双薪有所有发言权；
2.不同的企业对年底双薪有不同的制度；
3.员工在年底双薪发放前不得违反企业规章制度。
年底双薪和年终奖的区别
年底，双薪支付给员工的工资与员工通常获得的工资相同。双薪支付的时间和金额是固定的，不会轻易改变。年终奖金是一种奖励机制，是员工年薪的额外奖励。企业将根据员工一年的表现、工作状态和工作效率来决定给予员工多少奖励。
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