1.正常退休
企业职工正常办理退休手续，依法领取养老金需要同时满足以下两个条件:一是累计缴费年限达到15年及以上；二是达到法定退休年龄（男年满60周岁；女管理技术岗55周岁，女生产工勤岗50周岁）。
2.提前退休
特殊工种提前退休。除缴费满最低缴费年限（15年）外，从事特殊工种达到规定年限（8、9、10年）的，可以提前最长不超过5年办理退休。因病非因工致残提前退休（病退）。病退有两个条件:一是缴费满最低缴费年限（15年），二是完全丧失劳动能力。其他情况:如困难国有企业军转干部、破产改制企业等特殊规定。
3.延长退休时间 ，具有副高级以上职称的高级专家，或在人大、政协任职的厅（局）级以上干部，经批准，可以延长退休年龄，最长不超过5年。“两院”院士退休年龄另有规定除外。
4.延伸缴费 ，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费时间不足最低缴费年限（15年）的本人自愿申请，可以延长缴费至最低缴费年限（15年）时再办理退休手续。
工伤认定的条件是什么？
办理退休的一个重要内容是工龄认定，主要是1995年9月30日前参加工作人员连续工龄视同缴费年限的认定。连续工龄认定要求原始资料记载清晰，无疑义。“五类人员”工龄的认定。曾受刑事处分、劳动教养、开除、除名和自动离职人员从重新参加工作起计算连续工龄。
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