有多少人支持按照工龄退休呢？所谓的工龄退休，实际上指的是，我们可以选择达到一定工作年限的要求和规定下，享受到一个提前退休的待遇，这才能够被称之为是公民退休。但是就目前来看，想要正常办理退休，必须要满足法定的退休年龄，除了有一种人群，可以享受一个工龄退休，那么就是在编公务员群体，可以在工龄30年以上申请提前退休，当然这必须要经过本人申请，并且要经过所在的工作单位同意以后才可以去享受提前退休。
除了公务人员以外，那么基本上所有的在职人员，包括企业单位的在编人员，包括事业单位的在职人员。实际上都不能够享受一个工龄的退休待遇，更不能够去提前退休，即便自己的工作年限在30年以上，也并非享受提前退休，我们能够看到很多企业单位，尤其是一些男性，他的工作年限甚至都是在35年以上，在40年以上，像有些人还可以达到42年以上，这样的一个工龄可以说是非常长了，但是他们依然没有享受到提前退休的待遇。
未来会不会实现工龄退休呢？其中有一点就是说将来如果要实施延迟退休，那么工龄退休的可能性，有些人认为还是存在的。这指的是什么呢？指的是，如果说将来要延迟退休，比如说男性从60岁要延迟到65岁，那么在这个60岁到65岁的年龄阶段，如果你具备了一定的工龄，符合按照工龄退休的条件，自己可以申请工龄，当然这样的想法，是属于这种弹性值退休的范畴。我认为还是有一定的依据，但是能不能够实行，我们只能是拭目以待。
毕竟延迟退休，到目前来看还没有实施和落地。就算是要执行延迟退休，那么明确的告知，我们的，是按照渐进式的办法来实施延迟退休，而并不是说按照弹性制的原则来进行延迟退休。所以从这个总体方针可以看出，想要按照工龄退休，那么这种可能性的确是非常小的。渐进式的办法就是通过几十年的过渡时间，最终达到延迟退休的根本目的，比如说要延迟到65岁，那么这65岁的年龄，需要长达二三十年才能够得以完成，这种延迟退休的方式称之为是渐进式的办法。
究竟能不能够选择工龄退休，我们只能是拭目以待，而这样的方式其实对于那些工龄长的人群来说，相对是比较占有优势，而对于工龄短的个人来说，尤其是作为灵活就业的人群，他们实际上是没有任何的优势可言，所以说从理论上来讲这样的工龄提前退休，相对来讲并不是10分的公平合理，所以说在实施的过程中，还是要看实际的政策来最终确定。
