不知道大家有没有过这样的经验，在见到很多人的第一眼后，即使他没有说话，也没有任何的交流，但你就是觉得你很喜欢这个人，感觉跟他气场完全契合。如果你再勇敢一点，说不定会主动跟他成为朋友。
而相反的，同样有些人，你看得的第一眼跟他没有任何的接触交流，但你却觉得很讨厌他，无论是从长相还是衣着，哪一点都不合你的意，即使他并没有招惹你，也没有做过什么对不起你的事儿，你就是很讨厌他，并且给对方贴上了厌恶的标签。
这就是心理学上的首因效应，很多人在第一面的时候就跟对方贴上了好或坏的标签，那么从此在以后的相处之中，不出意外的话，你会根据自己对他的第一印象，从而选择对他日后的态度和行为。
喜欢你没道理，讨厌你也同理
对于第一眼见到就产生喜欢感觉的人，在日后的相处或是工作合作当中，你都会觉得他是一个易于交流、很好商量，同时也不愿意与他起争执的人，你经常会认为你们两人在合作当中是非常愉快的。与之相反，如果是你见到第一面就非常讨厌的人，在以后的相处中，无论他是你的同学，或是你的同事，无论哪一种人际关系，你都会觉得能跟他少说一句话，就跟他少说一句话，对于他的失误行为基本上是零忍受。
那么事实上，你喜欢的人真的有那么好，你讨厌的人真的有那么差吗？
如果你愿意耐心一点，就会发现，很多之前非常厌恶的人，跟他仔细的相处一段时间后，你会发现他的工作能力其实不差，他的意见虽然与你相反，但也有据可循。而之前与你相处非常融洽的同事，同样的跟你有争吵，有相对立场的时刻，但是你却在无形之中将这种矛盾淡化，但是对于讨厌的人，你却将与他的对立立场无限放大，觉得他就是在成心跟你过不去，非常之令你厌烦。
而出现这样情况的基础，则是首因效应决定了你对对方日后的容忍程度。
初次见面给予不同的容忍分数
在初次见面时，你对好印象的人给予了100分的容忍程度，而对坏印象的人，则只给了十分的容忍程度。所以这也就可以解释为什么你觉得讨厌的人越来越讨厌，而喜欢的人，即使跟你争吵，你也不会觉得他有那么讨厌。
在我们日常的的生活当中中，要尽量避免首因效应，以免给自己带来重大的人际关系或者是利益损失。
有些人会因为首因印象从而错过很多良好的合作机遇甚至是巨大发展空间，因为个性原因，从心底不愿意跟自己讨厌的人合作，而事实上，你讨厌的人能在职场工作或者学习生活中给予你非常大的帮助。其貌不扬，不代表才华不及。
因为我们在实践生活当中发现：往往那些我们初印象非常糟糕的人，在日后的相处过程中，也可以发现他身上的闪光点，甚至比前者更加优秀的地方。拒绝以貌取人，也拒绝首因效应。
相由心生不代表才由心生
当然也有很多人会觉得老话说得好“相由心生”，外表俊郎美丽的人大都心地善良，招人喜爱，而面貌丑陋的人大部分心思诡谲，用心不纯。这是千百年传承下来的评判观念，严肃地说，这也是一种空穴来风，因为我们没有任何数据证明长得好看的人一定是好人，丑陋的人则必定才华不济同时心地阴暗。这只是一句依据生活理念得出的结论，但在科学的角度上，却完全立不住脚，但是我们不用纠结于此，我们不是科普文章，也不需要讨论多么专业的问题，可以照旧喜欢好看的人，美丽的的人，但是我们必须要打破自身处于首因效应的困境，面对自己不喜欢的初印象，不要一味倔强给他人贴上标签，并且不断暗示自己要远离对方。实际上，每一个人出现在我们的生活里，都有影响我们生活的行为，一旦我们只看到自己想要看到的，结交自己想要结交的人，那么无论是生活或是工作，都会很快陷入一种停滞不前的状态，唯有打破自己内心的那道防护线，才能让我们在事业、学习以及日常生活中得到新鲜的认知和知识，扩大自己的视野，从而不断地走向进步的前方。