从小我们就听到这样一句话“教师是祖国辛勤的园丁”，这是对教师最高的评价。现在有好多的人选择教师这一伟大的事业。从事教师有很多好处，比如假期长，稳定，福利齐全，社会地位高，工资不低。。。等等，这些说的都是编制教师，而合同工教师，代课老师就不属于这其中了。一个学校，老师与老师之间，教的课差不多，可是彼此的身份却有可能一恶搞是编制教师，一个是代课老师。
“同在一个学校，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”这一句吐槽道出了无数临聘教师的心头苦。
编制教师和无编制教师的差距有多大？
先来看看有编制的好处：
第一，事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。
第二，福利齐全，津贴多，部分地区还享有绩效工资。而且，国家正逐步实行教师工资向公务员靠近的政策。
第三，工作稳定失业难，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会失业。
而没编制呢？
第一，无编制相当于政府雇员，不稳定，没保障，说得不好听就是公务员里面的临时工。
第二，很多待遇都享受不了，福利不齐全。
第三，有编制可以做任课老师、班主任、行政人员，无编制最多可以当任课老师，其他没有机会。
第四，有编制是国家发工资，没编制是学校发工资，国家给的一些补助津贴都享受不到。
第五，无编制不能参加职称评选，也不能享受奖金待遇。
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