副官是什么官
我们在观看抗日题材或者民国背景的影视剧时，时常会看见不少小角色出现。
他们的作用对情节推动并不大，但往往对主人公的选择影响有着关键作用。
这些常出现的配角有时也会以“副官”的职务出现在主角身边进行辅佐，显然在影视剧中，副官或许并没有实际作用。
但在现实中，副官究竟是干嘛的，他的职务地位在军务体系中算高吗？
事实上副官这一职位在中国近代军务体系中变化比较大，而且显得较为杂乱。
简单来讲，副官相当于封建时期的蔗务官，主要负责内部的杂项事务，或者领导人身边的小事。
副官同时也是主官作为副职的一种体现，在《官场现形记》中，对宋代的官职进行了提及，副官品级较主官略低，主要为主官的副手。
这在军务体系中有着明确表现，军队中副官担任主官副手，并承担秘书、侍卫、社交等多种职能。
换句话说，副官还得文武双全，挨最多的骂，干最多的活儿。
蔗务在晚清时期主要有行政事务和后勤事务，机关内部成员负责主官的后勤工作。
晚清军队中，大多以营为单位，营的幕僚组成多为临时编排，人数较多，副官在这之中主要担任文职。
主要变化也发生在这一时期，20世纪初，清朝练兵处向朝廷凑准陆军的章制。
相关军制中，详细表述了军队中的人员编排和职务。其中有一职务为护军官，护军官经营蔗务，并管辖职责范围的较低级武官。
同时还有一名执事官，执事官随同护军官分担蔗务。
不难看出，清朝末期的执事官就相当于副官。
不过副官的称号一直到民国时期才开始出现，北洋军队建立后，军区司令部按照工作性质划分了参谋、副官、秘书、军械等多个职务。
这一时期，副官的主要职责有管理人员，人员补充名单，考察军队内务，对全军人员进行统计。
另外，保障军区的物品补充，传达当日的相关命令，包括信件和文牍。
相关编排里，职位以降级排序增多副官。上校副官为1名，中校副官为3名，少校副官3名，上尉副官4名。
可以看出副官的主要职责在创立之初主要负责文职工作较多，杂务较重。
副官的变化
到了国民政府时期，由于国军的军队编制基本按照原来的编排，因此变化并不大，副官的职务也没有发生改变。
在1938年的《陆军暂行编制纲领》中有着较为详细的记述，纲领中提到陆军师设有参谋和副官。
其中副官编制发生了细微变化，中校副官、少校副官、上尉副官均为1人，中尉副官变为3人，另外在这几个职务中还有随同的书记。
同一规章编排的步兵旅中取消了副官处，但增加了少校副官、上尉副官和中尉副官。
不管是清末还是民国时期，军务编制很大程度上来自袁世凯对德日两国建军模式的吸纳。
因此当时的编制经过近10年的编排，到了1904年完成了一次革新。
最初也并没有参谋长这个职位，指挥官都统称为总统官。
另外新军中的军队只是战时编排，平时不会设立，也没有固定的编制。
民国晚期两党的军队变化较多，但大体也都是沿用原先的军务体系。
抗战胜利后，国军司令部加入了美军的编排体系，因而在人事、情报、作战和内勤这四个方面进行主要划分。
另外在军、师、旅各级，副官处也被改为副官组，不过职务仍旧没变。
对于副官来讲，行政和后勤工作仍是主要的工作面，它与今天的政府企业以及事业单位办公室内的职能差不多。
副官类似办公室主任，例如当时的张自忠、吴佩孚、周定原等人都曾担任过副官一职。
不过在国军的编排体系中，副官也不能完全和秘书挂钩。
秘书的职能主要以文案、事务、会议这三个为核心，并辅佐调查相关研究，组织协调工作。
越是高级的主官，副官的体现也会相应地提升，这一点在国军内部尤为明显。
官僚作风在国军内部十分盛行，因此当时国军军务体系混乱，副官众多。
现代军务管理中的副官
在众多影视作品中，副官的表现通常都嚣张跋扈，一旦主官不在，副官就成了“二把手”。
这种刻板印象也大多是在随从副官兴起后出现，国军内务体系的混乱使得随从副官变多。
本来只是负责日常军务处理的职位，在这样的军务体系影响下成为一种对长官职责的外延，副官显得具有更大的官威。
不少身着军装的人实际上并不是带队打仗的那批人，反倒是专门在一些杂事上具细负责。
在今天的军务体系演变中，解放军机关的秘书职能大致与以前的副官差不多，但根据职务不同可以划分为3类。
一种负责正式编制工作的秘书常设机构，机关秘书机构，为某级首长、机关整体服务的秘书机构。
首长秘书机构中，高级首长还有其专门的办公室，并有专职秘书工作机构。
第二类则是根据工作需要，临时设置的秘书工作机构，第三类等级相对较低，并没有专职的机构人员，主要以编制在内的兼管秘书或工作人员。
国军早期的军队管理在抗日战争时期和解放战争时期都不同程度地受到欧美国家军务管理的影响，后续变化中也显得十分杂乱。
国军后来也将原来的军事委员会裁撤掉，后改为中国民国国防部。
解放军在后来的军队编制中也早已摆脱了副官的冗杂编制，进入现代后，解放军经过深化改革，陆军集团军也由原来的18个调整为13个。
机关职能部门为参谋部、政治工作部、后勤部、装备部和纪律检查委员会。
相对来讲，副官的任务更多转移到了政治工作部门，并由主任和副主任负责。
军队管理关键在于细节，太过冗杂的编制反而会起到反效果，也不利于军队发展，所以过去的军事制度改革也显得十分必要。