“什么样的人是高层次人才？“”认定标准是什么？“，认定高层次人才主要看学历、技能、职称或有较大的社会贡献。那么，相较普通老百姓而言，比较容易实现的是哪一类高层次人才认定呢？
本文整理了福建省部分城市关于普通人可以凭本事进行人才认定的标准以及相关福利政策，一起来看看吧。
福州
福州高层次人才评定标准：
E类第15条：全日制博士研究生毕业并取得博士学位。
E类第16条：具有正高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位、具有副高级专业技术职务任职资格的新引进人才。
相关人才福利政策：
1.落地补助：对引进的E类人才，按15万元的标准给予落地补助。已认定通过的引进人才，来榕工作满一年后且在职在岗的，给予一次性落地补助。
2.晋级奖励：达到更高层次认定条件的人才（含福州市高层次人才晋级到福建省高层次人才），给予一次性奖励。每一层次晋级奖励为5万元，越级晋升的给予累加奖励。
3.荣誉奖励：对已认定的E类人才，新取得同一层次人才认定条件中的荣誉称号或业绩，给予一次性2万元奖励。依据相应条款已享受晋级奖励的，不再享受荣誉奖励。
4.“闽都英才卡”：为经认定的人才颁发“闽都英才卡”，持卡人可享受“闽都英才卡”所属层次相应待遇和支持政策。
泉州
泉州高层次人才评定标准：
第四层次人才第16条：（1）我市重点产业紧缺急需人才：取得博士学位，所学专业学科门类为理学、工学（含工程博士），且从事集成电路科研、技术、工程相关工作者。
（6）信息技术：在泉州新一代信息技术企业工作2年以上的博士生。
第五层次人才第11条：取得博士学位者。
第19条：（1）我市重点产业紧缺急需人才：近5年，取得硕士学位，所学专业学科门类为理学、工学（含工程硕士），且从事集成电路科研、技术、工程相关工作者。
（6）信息技术：在泉州新一代信息技术企业工作2年以上的硕士研究生。
第六层次人才第5条：在我市17个重点产业企业就业并取得全日制硕士学位者。
相关人才福利政策：
1.在工作生活补贴方面，确认为引进的第四层次和第五层次人才分别给予15万元、5万元安家补助；给予15万元、5万元工作经费。
2.在住房保障方面，购房补助：第四层次和第五层次人才分别给予10万元、5万元的购房补助；租金补贴：分别按照上限标准100m、90m予以租金补贴。人才公寓：第四、五层次人才按当地公共租赁住房租金标准收取租金。人才限价房：鼓励各级政府建设政策性商品住房，以优惠价格销售给高层次人才居住。刚需购房：中心市区（鲤城区、丰泽区、泉州开发区）拟售商品住房房源中安排10%供市第一层次至第五层次人才刚需选购。
3.在子女教育方面，学前教育阶段：第四层次人才可到人才工作单位或居住地所在县（ 市、区）属优质公办幼儿园就读；第五层次人才由工作单位所在县（ 市、区）教育主管行政部门妥善安排到条件较好的公办幼儿园就读。义务教育阶段：第四、五层次人才可到人才工作单位或居住地所在县（市、区）优质学校就读。转学：第四层次人才按照“同级互转”原则，可申请到人才居住地或工作单位所在县（市、区）公办学校就读；第五层次人才按照“同级互转”原则统筹安排。
4.其他18项支持政策：（1）配偶和子女就业；（2）医疗保健；（3）户籍迁入；（4）职称评聘；（5）编制周转；（6）税收优惠；（7）金融支持；（8）多元激励；（9）海关便利；（10）工龄计算；（11）培训休假；（12）出入境和停居留便利；（13）法律服务；（14）知识产权保护；（15）文化景区便利；（16）公共交通服务；（17）政治待遇；（18）一事一议。
●配偶和子女：1.配偶：原属在编事业单位工作人员的，可按相关规定顺向流动、考核聘用到用人单位所在地专业对口、有空编的事业单位；2.子女：参加我市事业单位公开招聘的，视为符合泉州市户籍条件要求。
●医疗保健：第四、五层次人才每年可享受免费健康体检。
●户籍迁入：对市高层次人才及其近亲属实行“无门槛”落户政策。
●职称评聘：海外引进人才，可不受任职年限限制直接申报评审（聘任）相应的专业技术职务。
●编制周转：事业编制身份的高层次人才引进到市级重点产业企业以及市级新型科研机构，可申请使用专项事业编制，保留专业身份。
●税收优惠：1.确认为市引进高层次人才个人所得税地方留成部分的50%予以奖励，奖励期限6年；2.非营利性研发机构和高校，从职务科技成果转化收入中给予高层次人才的现金奖励，可减按50% 计入当月“工资、薪金所得”，缴纳个人所得税。
●金融支持：1.信用授信：第四、五层次人才分别配备最高50万元、30万元的免抵押、免担保信用授信额度；
2.保险服务：专享优惠组合产品。
●多元激励：1.薪酬激励：引进高层次人才薪酬，不受本单位工资总额和科研经费成本比例限制；2.科技成果转化激励:鼓励在泉高校、科研机构等事业单位在科技成果转移转化后，提取一定比例奖励人才；3.允许在泉科研人才经单位同意离岗创业的，在3年内保留人事关系和相关待遇，3年内返回的，按原职级待遇安排。
●政治待遇：1.优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员、劳动模范人选；2.优先推荐参评国家省市级人才评选表彰活动。
●一事一议：对有突出贡献和重大影响力的市高层次人才和团队。可根据实际情况，“一事一议”追加支持。
●其他政策：培训休假、出入境和停居留便利、工龄计算、法律服务、知识产权保护、海关便利、文化景区便利、公共交通服务（详见政策原文）
厦门
厦门高层次人才评定标准：
C类（市级领军人才）第6条：有1年以上工作经历、从事我市重点产业（参考《厦门市重点发展产业指导目录》）和教育、卫生等重点社会事业领域工作，毕业于以下学校（专业）的博士或博士后：①毕业当年度所在学校入选国际知名的三大世界大学排名前200名；②毕业当年度所学专业入选教育部全国学科评估A+学科；③本地“双一流”建设高校。
相关人才福利政策：
1.住房保障：最高200平方米免租人才住房、10年后可赠送，或1000万元购房补贴。
2.子女教育：由教育部门协调择校择园。
3.医疗保健：三级保健报销待遇。
4.配偶安置：属机关、事业、国企的按对应原则统筹安排到我市相关单位工作；其他的协调推荐就业。
5.个税奖励：①年个税达8万元（含）以内部分补贴50%；②年个税达8万元至25万元（含）以内的部分补贴75%；③年个税达25万元以上的部分补贴100%。（最长补贴5年）