01
职场中，心机重的同事无处不在，要仔细加以辨别。
职场不是朋友场，同事之间往往是“知人知面不知心”，一些心眼多、心机重的同事，总会深深地掩藏起自己的动机，把控住情绪，设下一个时间跨度很长、头绪繁多的“局”，耐心又彻底地将自己的竞争对手取而代之。
比如，某个人原本是你的手下，一直觊觎你的位置，但深知自己能力水平和人脉资源都还够不上，于是，就开始“放长线钓大鱼”：不管是工作上还是私底下，总在有意无意地套近乎，等到被提拔任用之后，再将矛头对准你，通过打小报告和故意抹黑等方式，将你排挤出局。
如果你是一个丝毫没有防人之心的人，搞不好被人卖了还帮着数钱。因此，要时刻睁大眼睛，通过一些小细节辨别出那些心机重的同事：他们往往利益至上、圆滑狡诈、看起来和善可亲，背地里心狠手辣，为了达到目的不择手段。
在看清了他们的真实面目之后，做到以下几件事，才能确保不被算计，不被利用。
02
话说三分。
如果你没有遇到过那种心眼多、心机重的同事，简直太幸运啦。如果你身边不仅有这种人，还遭到过他们的算计，那一定是非常气愤的。
每每等到自己被算计之后，常常有一种“吃哑巴亏”的感觉。究其原因，是自己轻信于人，对谁都知无不言，言无不尽，妄想把同事当朋友。最后，在看似寻常的聊天中，暴露了太多“有效信息”，进而被心机重的人抓住了“把柄”。
打个比方说，你是办公室工作人员，对于领导的行程、公务安排、最新的工作计划等都是最先掌握消息的一批人，如果你守不住嘴，很有可能在别人有意无意的搭话中，就被套取了相关信息，不知不觉就“泄密”了。一旦追责，那就是百口莫辩，跳进黄河也洗不清。
因此，职场中，少说话多做事才是最为正确的打开方式。
不管你知晓多少不为人知的秘密，都要掩藏住自己“爱炫耀”的虚荣心，忍住不说；不管你对领导或同事有多少不满和看不顺眼，都要假装若无其事，不当面与之较劲；不管别人怎样背后评论你，你都当作没有听到。更不要在情绪崩溃时，将个人隐私公之于众
从你的口中，听不到对他人的负面评价，找不出“暗示性”的言辞，也摸不清你的底细，那么，别人想要从言行举止上找出你的破绽，也就无从下手了。
03
保持距离。
一旦识破了别人的心眼多、心机重，就等于将自己置于了与对方产生争斗的“对峙”阶段。彼此都不敢轻举妄动，但无时无刻不在仔细观察，寻找时机，力求“一招致胜”。
心机重的人，最擅长的就是耍心机、打小报告、抹黑他人，因此，作为一个“没心没肺”的人，一旦和他们“斗”起来，往往会吃亏。
最好的办法是敬而远之，保持足够的距离。这种距离，既包括物理上的距离，也包括心理上的距离。
比如，你的直属上司就是一个心机重的人，一方面狠狠地压榨你，活全部推给你干；一方面又处处打压你，不但抹灭你的才华和贡献，还污蔑你人品有问题。如果主要领导跟他私交很好，你做得再好，都是白费劲。
因此，你在做好本职工作之外，还要有足够出彩的地方，让主要领导不得不对你高看一眼。
而对待直属上司，则绝不主动踏进他的办公室，非必要不汇报不请示，对于他的颐指气使和“甩锅推责”，有的放矢地“怼”回去，绝不让步，用这种冷漠的态度表明你的立场：“别欺人太甚，别妄想得寸进尺”。
空间上的往来越来越少，心理上的对抗越来越强硬，心机重的人，也不得不考虑：如果继续硬碰硬，后果将是“同归于尽”，也就不得不放弃了。
04
专注工作。
老话说得好：“真金不怕火炼。”
心机重的人，再怎么抹黑你，贬损你，都敌不过你实实在在的本领和业绩。
而作为单位主要领导，虽然他也喜欢听一些人的溜须拍马，偏听偏信，但他更需要手底下的人，能扛事，能成事。
因此，与心机重的人共事，最大的底牌就是专业能力一骑绝尘，工作业绩遥遥领先。
哪怕一次两次会被抹黑，会被抢占功劳，但你每次出手，都是完美无缺，都是众人点赞，那主要领导也不得不转变态度，转而对你示好，采用升职加薪的方法拉拢你，这其实是为自身的晋升打下坚实的基础。
当你专注于工作，一方面时间会被工作填满，也就没有心思再去计较心机重的人那副丑恶嘴脸和阴险心肠了。一方面随着业务能力提升，业绩更为凸显，受关注度越来越高，身边会聚集更多优秀的人，再回过头来，只会觉得那些心机重的人，如同跳梁小丑，根本不值一提，很是自然地，就与他们划清了界限。
因此，与其处心积虑防备着他们使坏，不如竭尽全力提升自己，当你强大到比他们还厉害的时候，他们自然不敢轻易招惹你。
05
结束语：
当然，心眼多，心机重也不一定就是贬义词。
比如，对付单位里那些“老油条”，那些“害群之马”，就必须要多点心眼、多点心机。
但如果是同事之间，有一些心机重的人，处处兴风作浪，主要领导还听之任之，那么整个工作环境都会被弄得乌烟瘴气，很是压抑。为了明哲保身，你必须要沉住气，但绝不能被同化，不要让自己也成为这样一个充满戾气的小人。