招财宝于2014年4月正式成立，是蚂蚁金服旗下开放的金融信息服务平台。
基于大数据、云计算的优势能力，招财宝连接了个人投资者与中小企业和个人融资者，为投融资双方提供居间金融信息服务；同时也与银行、保险等金融机构和担保公司合作，由金融机构和担保公司来为借款项目提供专业的风险管控和增信措施服务。
一方面，中小企业和个人可以通过招财宝平台发布借款产品，并由金融机构或担保公司等作为增信机构提供本息兑付增信措施。另一方面，投资人可以根据自身的风险偏好选择向融资人直接出借资金。招财宝公司以严格遵守法律法规和监管政策为前提，不发布任何理财产品或借款项目，不设立资金池，亦不为交易各方提供担保。
一、招财宝业务模式
作为开放的金融信息服务平台，招财宝平台的主要投资品种是企业和个人直接或通过推荐机构发布的借款类产品，以及部分金融机构根据监管法律法规发行的其他产品，其中借款类产品由金融机构或担保公司等作为增信机构提供本息兑付增信措施。投资人可以根据自身的风险偏好通过本平台选择向资金需求方提供资金。招财宝面向融资方收取服务费，具体收费方式和标准以招财宝平台服务协议等约定为准。
招财宝公司严格遵守法律法规及监管要求，为用户提供服务。招财宝平台不发布任何理财产品或借款项目，不设立资金池，亦不为交易各方提供担保。
二、招财宝团队建设
招财宝公司根据业务发展需要，设立了运营、产品、风控、技术开发、法务及合规、商务拓展、内控、数据算法、财务、客服、服务支持等部门，员工人数约250人，其中30岁以下占54%，30-40岁占42%，40岁以上有占4%；本科及以下学历占43%，硕士及以上学历占57%。各部门职能分工明确，员工各司其职。部门之间沟通紧密，配合密切，共同为普惠金融的愿景作出贡献。
三、风控团队建设：
招财宝风控团队由一群具有互联网和金融交叉背景、以及丰富的行业经验的专业人员组成，风控团队员工20余人，其中30岁以下占30%，30岁以上占70%；本科及以下学历占38%，硕士及以上学历占62%。招财宝风控团队充分调研合作机构的风控管理能力并进行准入管理，从风险识别、合作机构准入和动态管理等维度建立了严格的风控体系。合作银行、保险公司等金融机构和担保公司负责项目的风险识别、项目准入、提供增信措施等环节。
四、IT团队建设：
基于蚂蚁金服丰富的技术经验和研发实力，招财宝公司拥有一支专业、开放、严谨、创新的IT团队，人数达146人，其中30岁以下占41%，30-40岁占57%，30岁以上占2%；本科及以下学历占41%，硕士及以上学历占59%。通过双机房集群部署、核心代码限权保护、门户安全级别访问、系统周度升级维护、数据秒级同步备份等技术，招财宝IT团队致力将招财宝系统打造成稳定性能佳、信息安全度高、承载容量大、迭代更新快、抗灾实力强的系统。
招财宝有一个靠谱的爷爷：阿里巴巴。而且，血统纯正。