很多老师说，没想到自己也实现了“995工作制”。所谓“995工作制”的意思就是每天至少工作9个小时，每周工作五天。原来很多大公司实行的是996工作制，老师们还好，大部分周末还可以休息。但是每天9个小时的工作量是远远超过众多行业的，可奇怪的是，其他行业实行996工作制，大家认为不可思议，违反人性，违反《劳动法》，但老师们995工作制很多人却认为是理所应当的。
老师这个行业难道应该实行995工作制？还是老师们不配享受8小时工作制？很多网友的理由也很“充分”。
第一：老师们有寒暑假，很多网友认为，995又如何，就算么每天工作12小时也是应该的。
很多网友的理由自认为非常的合理，因为老师有寒暑假，还是带薪假期，而这个待遇是其他任何行业都没有的。于是很多网友说，既然你们享受了三个月的带薪休假，就应该平时多付出，就算每天工作12小时也是应该的，除非你们寒暑假不领国家的工资。
意思很简单，其他行业没有寒暑假，所以996工作制，就是违法的。老师们有寒暑假，所以996工作制就是合法的。但问题是带薪寒暑假是《教师法》赋予老师们的权利，谁有权利剥夺呢？
但网友就是不管，什么《教师法》他们根本不在乎。
第二：老师这个行业特殊，不应该与其他行业比较，看看高中老师，不一直是996工作制吗？
也有网友认为，老师这个行业不能与其他行业相比，因为它是一个非常特殊的行业，关系着国家的未来。看看高中老师，不一直都是996工作制吗？有什么不合理的。
我国的高中，确实如此，几乎所有的高中老师每天的上班时间都远远超过了10个小时，很多高中周末还不休息，远比一些大公司更残酷。但在网友看来，这都是正常的，全国的高中老师都是如此，为什么初中和小学老师就不能接受995工作制呢？
只是他们没有想过，高中老师996工作制难道就是合理吗？还不是为了孩子们的学习和未来？这种不合理为什么还要延续到初中和小学呢？对小学生的健康成长真的有利吗？
这个问题也没有人考虑，反正在很多人看来存在的就是合理的。
第三：老师为人师表身正示范，就应该具有奉献和牺牲精神，不愿干的可以辞职。
也有很多人把老师和军人、消防员作比较。军人越是有危险的时刻越勇往直前，消防员也是，作为老师难道不应该吗？家长有困难不能接送孩子，不会辅导孩子，作为老师难道不应该把这个责任承担起来吗？
老师为人师表身正示范，就应该多奉献，多牺牲，这样才能做孩子们的表率，才能起到引领和示范的作用。看起来这些理由也很充足，但问题是中国的老师享受的是什么地位和待遇呢？
也有网友说：中国唯一不缺的就是人，老师更不缺，每年毕业的那么多大学生都争着干呢？吃不了教师苦的可以辞职，但是别损害老师的形象。
说白了，在很多网友看来，如果拒绝995工作制就是有损教师的形象，这不是赤裸裸的道德绑架吗？
老师们都实现了995工作制，是否违反相关法律呢？没人关注，相反很多人还在批判老师，说当今的老师没有师德，没有一点奉献和吃苦精神。
目前很多大公司都取消了996工作制，没想到学校老师竟然开始了，这样的做法显然是不合理的。但是，很多网友根本不关注这个，依旧还是批判老师，如果老师胆敢发出点怨言，就一定认为老师们没有师德，不配为人师表。
个人观点：
在很多人眼里，老师是必须无私奉献的，不能享受什么权益的，实际上这种想法本身就是一种赤裸裸的道德绑架。我们的很多老师本身是没什么想法的，比如高中老师一直都是996工作制，谁埋怨过？但是越奉献越得不到认可，反而认为是理所应当的，这就寒了很多老师的心了。