红满树
职场上不可不知的事
之——
履行岗位职责关键靠自觉
工作岗位是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。珍惜岗位，就是珍惜生活，珍惜人生的价值，更是一种对自己、对企业、对国家认真负责的表现。
在实际工作中，尤其是新入职的新职员，如何做到自觉履行岗位职责，首先要了解岗位职责组成；第二要了解履行岗位职责的内容；第三要了解履行岗位职责的目的；第四怎样才能做到自觉履行岗位职责。先了解和清楚自己的岗位职责是什么，才能做到自觉履行岗位职责。
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一、岗位职责组成
岗位职责是由岗位和职责两个方面组成。岗位是组织为完成某项任务而确立的。职责既由工种、职务、技术等级等内容组成，职责是岗位与责任的统一。每个公司各部门员工岗位职责由各公司根据员工所在的具体岗位来确定。
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二、履行岗位职责的目的
每个公司为了加强企业管理，提高工作质量和效率，做到有岗有责，考核有遵循，会制定各个岗位职责和公共岗位职责。公共岗位职责是指公司全体员工都必须遵守的如员工手册、企业文化，是指鱼刺图上主骨那部分。
履行岗位职责的重要作用主要是规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生，有效地防止发生工作扯皮现象，提高工作效率和工作质量，提高内部竞争活力，是组织考核的依据，更好地发现和使用人才，实现劳动用工的科学配置，保护企业和员工的利益。
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三、怎样才能做到自觉履行岗位职责
通过前面所述岗位职责的内容和履行职责的目的，说明了岗位职责的形成关系，只有清楚自己的岗位职责是什么，才能做到自觉履行岗位职责。
（一）不断增强自我修养意识，培养自觉性。自觉的为企业履行职责，一事当前，要想我能为公司做什么，该做的事一定要努力做好，不该做的事坚决不做。以德修身，志存高远，明荣知耻。聚精会神地做好工作，不马虎、不拖拉、不懈怠。岗位职责已经明确，组织上强制执行的和自觉履行的，成效是不一样的。
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（二）热爱工作，创造新的生活。工作是我们赖以谋生的基石，没有这样一块基石，我们的生活就没有保障，我们人生梦想的目标就无从谈起。
只是本分地做好自己的工作谈不上是敬业，我们还必须有工作热情，只有热情工作才会热爱工作，才会使工作成为生命中精彩的一部分。
要踏实地把自己的工作做好做精，把每一件小事做好，并勉励自己还可以做得更好，每天将工作再多做一点，在工作中善于配合他人的工作，做团队中卓越的一员，超出工作范围，超越自己的能力，越出别人的期望，将工作做得尽善尽美。
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（三）尽职尽责，实现人生价值。在短暂的人生旅途中，如何工作，如何生活，如何度过自己的一生，怎样实现自己的人生价值是我们每个人都必然面临的问题。
每个人只有珍惜自己的岗位，踏踏实实，充分利用自己在岗位上的每一天，刻苦钻研，奋发图强，才能获得人生的成功。
因此，我们必须立足本职，埋头苦干，珍惜自己的工作岗位，尽职尽责，迸发奋斗的激情、进取的潜能和创造的才智，惟有这样，才能实现人生价值，成为一个有用的人。
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（四）努力学习，提高技能。当今社会竞争激烈而残酷，只有勤勤恳恳的努力工作，不断提高技能水平，练就过硬的本领，掌握新的知识，跟上时代的脚步，才能保证自己的岗位不被别人取代。
要根据自己的能力水平、周围的环境条件，把握一切学习的机会和一切可以提高自身能力的机会，努力学习，刻苦钻研，做好知识和技能的积累，为自己获得更好的工作、创造更高的价值做准备。
同时，要将企业的发展当成自己的事业，奉献自己的技能，在岗位上发挥聪明才智，用智慧和辛勤的劳动证明自己的才干，把工作做好、做透、做精，成为本岗位的行家里手。这样，才会获得更高的薪酬，才会受到他人的尊重和领导的重视。
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（五）树立职业道德观念，做好本职工作。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。无论是管理人员还是员工，只有做好自己的本职工作才算是称职的员工。
把本职工作做完善，不是敷衍了事、得过且过。做好本职工作，就是从现在做起，以大局为重，以公司的利益为重，尽心尽责。
树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到”把职业当事业，把企业当家业”。
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（六）从我做起，自觉执行岗位职责
企业和员工是企业的共同组成部分，形成了密不可分的劳动关系。
权利和责任是对等的，按照岗位职责要求做好本岗位的工作，获得相应的薪酬，这是权利；如果岗位职责没有履行到位，给企业造成了影响和损失，也必须承担过失，根据考核受到相应处罚，这就是责任。
如果想得到更高的薪金、获得更大的成功，就必须认真履行工作职责，兢兢业业。从事管理工作的员工认真履行职责，就是要敢于管理，善于管理，坚持管理创新和制度创新，提高管理水平；增强市场竞争意识，努力提高工作质量和经营效果。
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五、如何才能自觉履行岗位职责
企业各级管理者带头履职精业，工作难免会遇到困难，要积极克服工作中的困难，努力成为岗位业务能手和技术尖子，成为所在部门、岗位的优秀分子，出色地完各项任务。
必须提高执行力。执行能力是履行岗位职责的综合体现，也是对每一个岗位的基本要求。执行能力的核心是履行职责，部分履行就是”缺位”，超出职责范围就是”越位”。应准确履行岗位职责，全面贯彻落实公司的工作要求，保证政令畅通。对工作中出现的新情况、新问题，多提合理化建议。把自己作为企业的主人，把做企业的事当成自己的事。
必须有勇于创新的精神。创新是人类发展进步的灵魂，任何工作都离不开改革和创新。企业的发展，需要在履行岗位职责时，不断创新工作思路和工作方法。
