爱是一件美好的事情，它能让我们幸福，让我们的生命充满力量。
但有些人好像缺乏爱的能力，既不知什么是爱，也不知为什么要爱，更不知如何去爱。
为什么会这样？
问题的根源究竟在哪里？
我们怎么样才能唤醒心中的爱呢？
01 内心冷漠，爱不出来
一位从事家装行业的企业经营者，从1998年开始到现在，在家装行业摸爬滚打了25年。
巅峰时期，企业年营收5个多亿，线下有42个门店，企业员工也有一千余人。
和妻子青梅竹马，儿女双全，怎么看，他都是个人生赢家。
但这看似美满的背后却隐藏着诸多苦恼，用他的话说，“内心常有一份冷漠，总感觉爱不出来，跟家人关系紧张，事业上也撞了南墙。”
在家里，夫妻疏离，他嫌弃妻子总是对他唠叨；儿子叛逆，玩游戏影响了学业。
在公司，为了图轻松、赚快钱，他跟风学习互联网的玩法盲目扩张门店。最后因人才储备不足和行业政策调整，出现了巨额亏损，导致企业一度经营不下去。
上过很多课，听过很多理论，但总是解不开捆缚自己的茧，找不到心上的出路。
02 错知错见，烦恼根源
究竟哪里出问题了？自己为什么会自私冷漠、不会爱别人呢？
卡耐基说:“人的心灵之门是从内部反锁的。”
唯有通过反躬自省,回到内心深处，找到那些错知错见的根源，才能将其打开。
在润泽园的领导力课堂上，这位企业经营者回想起儿时印象深刻的画面：
小时候，每当他和别人起冲突，父亲总是“不分青红皂白”地打他，而母亲就在旁边“冷眼相看”，也不上前劝阻。
他心里很难过，不明白父亲为什么不问缘由就打他，也不理解母亲为什么不拦着，感觉自己就是个没人疼爱的孩子，只有自己才会爱自己。
经常这样想，他的心就逐渐变得坚硬，不知不觉中关上了和别人链接的门，不懂如何表达自己的爱，也看不到别人内心的苦与痛，为人做事就缺少一份温度，缺少一些方式方法。
比如妻子喜欢学习，他却总却站在自己的角度，片面地认为妻子学的都是些三脚猫功夫，经常忽视妻子的感受，给她浇冷水。
公司员工经常把小便池弄脏了，他就站在厕所门口监视员工，甚至还曾想过装上监控，一定要揪出“肇事”的人，给他罚款。
心上缺乏爱，很多年来，在企业经营上也找不到更大的动力，小富即安，时常想着过得轻松点、快乐点，少操点心，早点退休享受生活。
因为这份贪舒服、贪图玩乐，在儿子小的时候，他经常玩游戏，把儿子带得也对游戏上瘾。
稻盛和夫有句名言，“付出不亚于任何人的努力。成功没有捷径，努力才是通往成功的光明大道。”
但这位董事长一心想过轻松、快乐的生活，完全忘了经营企业要脚踏实地，学起了互联网的玩法，想通过烧钱快速扩张，结果深深地栽倒在自己挖的坑里。
不论是家庭关系，还是事业发展，所有问题的根源都源于“没人爱我”这样的错知错见。
这份错知错见，让他心里只装着自己，不懂爱，爱不出来，心上也缺失成功的热情和动力。
03 扶正知见，找回爱的能力
通过练习法的层层引导，这位企业经营者理解了儿时父母亲的做法。
那个年代的父母，大多都不太懂得如何用适当的方式教育子女，会简单粗暴一些。
但“严厉，是更大的爱”，父母对孩子的打骂，是因为不想让孩子将来犯更大的错。
所以，不是父母不爱自己，而是自己误解了父母的一片苦心。
想到妻子，也是一样亏欠很多。
妻子爱学习，也是为了家庭，为了公司能有更好的发展。青梅竹马，一路相携，受了那么多累，肯定会有些委屈想找他倾诉。自己不但不理解，还总是对她一副嫌弃的态度。
一直以来，自己明明生活在爱的包围中却不自知，常常以冷漠回报别人的付出。
想到这些，那颗坚硬冰冷的心开始变得柔软起来。
阳明先生说：“圣人之道，吾性自足。”
我们对他人的爱，本就是吾性自足的，只不过是被错知错见障碍住了。
搬开心上的石头，“大我”就会闪现光亮。
以前，在家里啥也不做，惹妻子生气了，他就会随便买点东西哄哄妻子，但妻子根本不领情。因为这份随意买的礼物是不走心的，缺少真诚。
现在他会每天主动分担点家务，经常为妻子擦擦皮鞋。就擦皮鞋这一件小事，能让妻子高兴很久，“我以前买辆车给她，她可能也就高兴三天。现在，我花三分钟给她擦擦皮鞋，她都能高兴一整天，逢人就说老公对我太好了。”
真心付出的时候，哪怕一点点小事，家里人都会很开心。
企业管理上，他也一改往日的苛责，开会时会主动和员工打招呼、握手。
卫生间脏了，他不再想着揪出谁来，而是以身作则，身体力行，主动去清理打扫。一段时间后，不用他说，大家都很爱护卫生环境。
不仅仅解决了问题，自己和员工之间心与心的链接也更加深厚了。
整个团队齐心协力，更用心地服务好客户，最终超额完成了上半年所指定的目标。
小我与小我相互挤压，大我与大我相互激扬。
当我们用爱去温暖、引导别人时，自然也能收获爱和尊重。