什么样的行业月薪，可以达到两三万元以上呢？我们该如何选择自己的就业呢？其实说到底任何行业，都能够达到月薪2~3万元以上的水平甚至更高，哪怕月薪10万元，我相信很多行业也都能够做到，但关键还是在于你自身，在于你所从事的这个岗位，能否给自己的工作单位带来一个很好的价值和回报，如果说你一年能够给公司创收100万元，那么这种情况下宁愿给你发放50万元的年薪，都是完全可行的。
但是我们反过来讲，如果说你一年仅仅只给公司创收了5万元的利润，那么你反过来问公司去要50万元的年薪，你觉得可能吗？这肯定是不可能实现的，所以说关键的因素是在于你要给公司创造出多大的一个价值，一般情况下基层劳动岗位，是很难有这样的一个价值的，毕竟他所从事的工种岗位可替代性是非常高，即便你不干了，他随便招一个人就能够顶替你，所以说他的劳动创造价值相对是比较低的。
真正能够达到月薪2万元以上的，基本上都是中高层管理干部，作为一个公司的中层管理者，他所负担的这样的一个工作压力是不一样的，他可能手底下需要管十几个人甚至几十个人，而这几十个人要同时向他汇报事情，他所承担的压力就在于此，所以说作为一个中层管理干部来讲，有可能会达到这样的一个收入水平，但是作为一个新手就业者来讲，你不可能一进公司就能够做上中层管理干部，这是毫无疑问的，所以任何人都要从基层做起。
尤其是刚毕业的大学生，其实要认清形势，要根据自己的特长和专业技能来选择就业，比如说你在大学里学的是化工，但是，这种情况下，你要去选择电力行业去工作，那么我相信肯定你就没有任何的优势可言了，毕竟你学的是化工，你要去搞电力的工作，可以说是牛头不对马嘴。所以要发挥自己的特长和专业技能，选择合适于自己的工作岗位，充分发挥自己的专业特长，我相信自己的发展也就会更好一些，倒不是说自己选一个什么样的行业，主要还是在于你学的一个什么样的专业。
有些人可能学历不行，仅仅只有高中毕业或者说是中专毕业，那么这种情况下更应该要努力，因为你已经比别人在起跑线上落了一大截子，所以。说在职称晋升的时候要加快速度，也就是说自己要勤学苦练职称，他是不会卡人的，他不会因为你的学历低而不能够去报考职称，如果说你能够尽快的评下职称，可能有些大学毕业生还没有职称，这就是你的优势，所以说我们在就业的过程中不应该去考虑行业的问题，应该要考虑自己专业的问题，同时还要尽快的让自己拥有一个比较好的支撑，这样的话对于今后的工资增长是有很大的帮助作用。
