什么样的职位需要背调？背调的时候背调些什么内容？背调当中如果出现了，跟我提供的信息有差异的时候该怎么办？
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首先啊，什么样的职位会被背调呢？第一啊，如果你的职位相对高阶，特别是你做到了一些专家和管理岗位，通常都是要被背调的，有一个衡量标准就是，你的薪资相对是高的，比如说你是个几十万年薪的，如果是十来万几万薪资的话，通常情况下不会背调。第二个你的职位是相对特殊的，比如说财务、HR、法务，还有像采购等等跟人跟钱打交道的，他的工作有一定的这种敏感度，这类职位的话，公司的录用会更审慎一些。
第二个，它会背调些什么内容哈，我想跟大家去讲讲。
背调通常分为了三种级别的背调，第一类，叫初级的背调，比如说这家公司的HR，他就正好认识了你们公司原来的同事，然后或者说你不小心填了一个面试登记表，留下来你之前同事的联系方式，他可能自己打电话去确认一下职位的真实性，这就叫初级的背调；第二呢，中级的背调，是HR会让你在入职之前要去提供你的薪资流水，还有你的社保证明，那这个的话属于中级背调了，基本上在这方面你就没有作假的可能性了；第三个，高级的背调，通常是在发放offer之后。也就是你正式授权了公司可以有背调资格的时候，他启用第三方的背调公司，来帮他协助进行背调，这个背调就比较完整了。除了包含这些基础信息，学历啊，你的身份证明啊，你有没有过犯法的一些记录啊，然后还包含了你每段工作的真实性，以及你的同事对你的工作的一些反馈。
根据不同的公司的体量和公司的习惯，有可能你会接触到不同程度的背调，那背调过程当中啊，有一些注意点，非常关键了哈。
首先来讲，一般的公司会背调你前面两家或者三家公司的经理，通常情况下不会超过三家，所以他会要求你去主动的提出来一些可以联系到的方式。比如说你在上一家公司，你直接领导的联系方式，HR的，或者一个跨部门同事的，通常情况下提供三个联系方式来证明。当然就是背调公司的话，他也不会那么傻，只用你提供的信息，他也会基于自己的一些数据库里的人脉的资源去背调，甚至会去看你说你提供的这些信息是不是真实的。比如说我之前有一个候选人，他提供了他三家公司的HR的联系方式，后来背调公司查出来是他留的联系方式，这个人呢，他不是HR，他是风控职位，所以这种的话都是可以被背调公司查出来的，这过程当中，有一些小的点，一定要注意。
第一啊，你自己提供的这些信息一定是要真实的，不要杜撰。比如说我是不是可以找一个朋友，帮我来去协助背调啊，这些是不可取的，你能做的方式，就是你提供完这些信息之后啊，给他们打个电话，提前打个招呼，你说，这个我正好在找工作了，最近在面临一家公司的机会，他们已经进入到背调阶段了，然后我在那边大概备案的情况是什么样子的，希望也配合一下我。
你提前说明了，去职场上面，大家也都不会为难你，所以大家一定要注意啊，跟上家公司解除合同的时候，千万不要跟你的直接上级和HR闹矛盾，很有可能会到后面背调的时候就很难看了。
红灯就是整个履历过程当中出现了严重的差异，就是背调的同学拿出来的信息，核实出来有严重差异的，那有些小小差异的话，就会出现黄灯。