作为卑微的社会狗，人在职场，免不了需要与同事相处。不管你喜欢也好，厌恶也好，只要工作有交集，你就免不了需要面对。
同事之间的关系，可谓矛盾又统一。一方面，作为团队成员，必须需要与同事精诚合作，努力把项目做成功，方能在公司立足。另一方面，同事之间又存在竞争关系，升职加薪的名额是有限的，所以明的暗的竞争激烈。明的努力表现，尤其在领导面前表现，加班内卷也是常态；暗的给领导送礼办私事，跟领导搞好私人关系，努力成为领导心腹。毕竟，人工作是为了啥呢？不就是实现事业抱负，改善家庭生活条件吗？所以升职加薪是如此重要。所以，对待同事要心平气和，靠自己本身去竞争，不仅是工作能力，还有社交能力。
正常一天工作8小时，加加班工作10小时，加上通勤吃饭睡觉，你会发现，跟同事相处时间居然比老婆孩子相处的时间还长。时间长了，免不了成为朋友。毕竟人是社会动物嘛。但作为一名职场老狗，还是有一句古人的话语作为忠告，“逢人只说三句话，未可全抛一片心”。往往你们闲谈时候的无心之语，成为了伤害你的利器。跟同事，尤其是有竞争关系的同事交心，是最傻的一件事情。这就相当于在战场上，自己解除了武装，必败无疑。所以，跟同事之间，合作的时候合作，聚餐团建逢场作戏即可。
说实话，人心是如此的可怕。老祖宗说“防人之心不可无，害人之心不可有”，的确如此。本人就见过心机重的人。一次部门聚餐，喝酒聊天吹牛，不经意间发现一个平常玩得挺好的同事把手机录音功能打开了，背朝上放在了桌上。这突然让我联想到了啥。这是要把所有人的言行都录下来啊。如果有同事开玩笑开过了头，估计就变成了中伤他人的证据。时刻需要警惕啊！为什么中年男人喜欢一个人自斟自饮，可能也有保护自己的原因吧。
为什么许多公司需要搞秘薪制度，也考虑到了人性。你比同事干活干得越快越好，但薪水比他差一大截，你能平衡吗？当你俩同时毕业后入职，能力也相当，结果他提拔了，而且你成为了他的下属，你能平衡吗？人生一大痛苦来源于比较，但比较也是激发动力的因素。当对方跟你差距小时，他会羡慕嫉妒恨，但当你已经拉开他一大截的时候，他只能仰望你的时候，原先的那些情绪就没有了，因为他已经望尘莫及，你成为了他炫耀的对象，“某某人没发迹的时候，跟我还称兄道弟呢”。
人情练达即文章。社会才是最厚的教课书。人在职场，调适好自己，及时不能八面玲珑，也要保护好自己。
