许多求职者因为没有工作经验而烦恼，这几点可以帮助没有经验的求职者尽快入职。
1、选择合适的工作：确定好自己的职业规划后，选择一份不需要太多经验的工作——销售、储备干部、学徒、助手等；
2、建立信心端正态度：信心是做好工作的前提，很多时候需要用潜力与真诚的态度打动面试官；
3、证明自身能力：除了工作经验，各种学校奖学金、实践活动、各种发明奖励等都是可以作为证明材料用来表明自身能力。
一、确定工作方向，选择合适的工作
1、确定好职业规划方向
很多没有工作经验的求职者急于找到一份能够养家糊口的工作，但是他们都忽略了职业规划，导致了第一份公众并不是自己想要的，或者说第一份工作并不适合自己。
与其浪费时间，不如一开始就做好职业规划，确定好工作方向，做好全方面的准备。建议选择和自身专业相同或者相近的工作。
确定好职业规划方向，比如准备从事编程，这个时候所要寻找的工作就是需要和编程相关。但是很多编程是需要经验的，就可以寻找一些不需要经验的编程工作——维护、培训机构编程教员等。
积累了相关工作经验后，自然会选择更好的工作——第一份工作永远只是跳板。
2、一些不需要工作经验的工作
销售。如果你口才了得的话，无论你是什么专业，这个行业的门槛是最低的，也是最锻炼人的行业。这个行业不需要任何的工作经验，只要脸皮厚就能胜任工作。
找储备干部。一些大公司都会招收一些刚毕业的大学生作为储备干部。他们不关心工作经验，更多时候重视忠诚度。这是一个没有经验进入大公司最佳的途径。
助手学徒。相对于专业人员，助手类工作不需要太多的经验，更多时候是在后面配合主要人员工作，没有经验也是能胜任的。好的学徒会在师傅的教导下迅速成长起来。
二、端正态度，建立信心
做任何事情都要有信心，即使自己没有任何的经验。有了信心才能有动力去做得更好，为了更好而努力去学习。
要知道相对于经验，企业更重视的是潜力的多少以及态度。
潜力是公司最看重额关键因素，没有工作经验可以培养，没有潜力那只能放弃。
企业如果发出面试邀请，至少表明对自己是满意的，这个时候即使没有经验也要用真诚的态度、良好的心态来证明自己是适合的。用态度、信心证明自己适合这份工作。
三、证明自身能力
企业其实最关键的就是三件事——你的能力怎么样？你如何证明你的能力？你期望的薪资是什么？因此，拥有能力、证明能力是至关重要的。
企业要求求职者有相关的工作经验，其本质不是经验本身，而是通过这个经验证明求职者可以胜任工作，有能力去将工作做得更好。
这个时候如果有其他相关证明材料来证实自己的能力，有无工作经验也并不是十分重要了。
比如：
求职者每年在学校都是校一等奖学金的获得者——说明自己勤奋好学；
求职者组织过社会实践并取得成功——说明自己组织能力；
求职者获得国家级的发明创新奖——说明自己具备创新能力；
等等。
以上都是工作经验的变相证明，也是为没有工作经验的人寻找工作的提供一大助力。
特别提醒：
1、市区工作比乡镇工作竞争更大；
2、中小型企业的要求相对更低；
3、无论什么时候不要放弃学习，提升自我的能力是解决职场任何问题的基础也是最佳法宝。