员工背景调查怎么做?员工背景调查一般调查什么?

背景调查是由独立专业机构依托权威数据,通过合法途径的方式对调查人的背景、履历、社会背景、家庭成员进行调查。

背景调查一般查什么?

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背景调查一般查什么,背景调查包括基础信息核实,工作履历真实性调查,家庭成员背景调查,资金来源调查。

其中基础信息核实是对求职候选人的身份信息,学历,不良记录,诉讼记录及职业资质证书的真实性核实,被起诉以及违法不良记录调查。

工作履历真实性调查包括,调查求职候选人简历是否真实,曾任职公司,时间,职位,离职原因,离职前的薪资进行调查。

家庭成员或直系亲属背景调查主要包括,无犯罪记录,无涉毒行为。

资金来源调查,一般用于移民项目申请人,调查申请人的资金来源,收入证明,社会背景及有无犯罪记录调查。

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为什么要做背景调查?

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航空公司背景调查目的:空勤作为特殊职业,是必须要保证旅客生命财产安全的,民航局强调加强客舱安全管理,其次才是工作。

移民背景调查,部分国家会利用专门的调查机构进行调查,通常调查申请人的社会背景及犯罪背景,有助于移民局对申请人移民资格的把控。

入职前背景调查,主要是企业对于重要岗位或特殊岗位的严格把控,避免因为不真实性给企业造成不可避免的损失。

需要做背景调查的岗位包括企业中特殊岗位,重要岗位,航空公司,及保密单位,你还知道哪些工作需要背景调查。

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