现在找工作，都要求有“五险一金”。这里的“五险”其实就是社会保险的五个险种，即：养老、医疗、工伤、生育、失业。作为社会和家庭的中坚力量，成年人的世界没有“容易”二字，普通人赚的每一分钱都是自己辛勤劳动得来的。一年到头咱们也算算账，企业每年到底要给自己缴多少社保费？
在算社保费之前，我们先要了解一个重要的概念——缴费基数。不单缴费，它和您可以享受到的待遇也密切相关，一般基数越高待遇越高，需要好好关注。
那么缴费基数是怎么来的呢？每年的1月份，您所在的公司都要向社保机构申报您的上年度月均工资，也就是您去年从公司领取的所有的工资、奖金、加班费等各项工资待遇之和再除以月数，用这个月均工资来确定您本年度的缴费基数。
另外，每年社保机构都会按照上年度社会平均工资来计算和公布一个缴费基数的上下限（目前天津市的下限为4400元，上限为22434元），月均工资低于缴费基数下限或高于上限时就以下限或上限为缴费基数。当然如果您是刚刚到这个单位那就得先按照首月工资来确定缴费基数了。
现在我们假设一位劳动者名叫张三，上年度的月平均工资为4000元，低于4400元（口罩期间赚钱不易啊），那么其缴费基数按照下限4400元来计算。我们把缴费基数再乘以相应的缴费比例就是每个月单位和个人需要担负的缴费金额了。累计全年12个月，再加上一个大额医疗全年260元，就是一年的总费用。
企业缴费各个险种比例如下：
养老：企业交16%（仅法人参保的个体户12%），个人交8%
医疗：企业交10%，个人交2%
工伤：企业交0.2%–1.9% （咱就按1%算）
生育：企业交0.5%
失业：企业交0.5%，个人交0.5%
如此张三的企业一年要给他交的社保费就是：
4400*（16%+10%+1%+0.5%+0.5%）*12+260=15044元
张三一年自己担负的社保费就是：
4400*（8%+2%+0.5%）*12=5544元
大家自己计算时根据实际情况调整基数和工伤费率即可。